近來(lái)疫情反復(fù)，生意難做，市場(chǎng)中很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都對(duì)企業(yè)可享受的疫情補(bǔ)貼政策格外關(guān)注。那么企業(yè)可享受的疫情補(bǔ)貼政策有哪些?下面就隨北京泓灼會(huì)計(jì)小編一起來(lái)了解下吧!

一、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

申請(qǐng)條件：

1.參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo);

2.30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。

返還比例：

大型企業(yè)：不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%;

中小微企業(yè)：返還比例從60%最高提至90%。

執(zhí)行期限：2022年12月31日。

二、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助

適用范圍(需同時(shí)滿(mǎn)足)：

地區(qū)：2022年1月1日至12月31日，累計(jì)出現(xiàn)1個(gè)(含)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗);

企業(yè)：因新冠肺炎嚴(yán)重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：每名參保職工不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助(同一企業(yè)只能享受1次)。

執(zhí)行期限：執(zhí)行期限至2022年12月31日。

三、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

適用對(duì)象：

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè);

適用條件(需同時(shí)滿(mǎn)足)：

招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的普通高校畢業(yè)生;簽訂勞動(dòng)合同;繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

1名年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶(hù)企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;

該補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受;

執(zhí)行期限：執(zhí)行期限至2022年12月底。

四、階段性緩繳社保費(fèi)

適用范圍：

對(duì)受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè);餐飲、零售、航空、旅游等22個(gè)行業(yè)。

社保緩繳期限：

可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳期間免收滯納金。

五、吸納就業(yè)社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼

因各地政策有所不同，這里以四川省為例：

企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象條件：

就業(yè)困難人員(各類(lèi)企業(yè));畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(小微企業(yè));離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，距法定退休年齡不足5年的最長(zhǎng)不超過(guò)5年，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年;

小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年;

小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

執(zhí)行期限：2022年12月31日。

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